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Un Rosario,
Nuevo Salario Minimo 2022
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Por el contrario, desde la Asociación Colombiana de Agencias de Viajes y
Turismo (Anato), la visión es diferente. “No consideramos que con el alza
del salario mínimo se incremente la informalidad o se frenen las
contrataciones. Esperamos poder seguir apoyando a los empresarios para
mejorar las condiciones laborales de sus equipos de trabajo y que las
Agencias de Viajes continúen su senda de crecimiento hacia la reactivación”,
aseguró Paula Cortés Calle, presidente ejecutiva de Anato.
Cortés Calle mencionó también que las ventas del segmento están entre 55% y
65% de su nivel de 2019, y que esto ha permitido un avance importante en su
reactivación. De allí que los empresarios estén dispuestos a “un gran
esfuerzo para apoyar el aumento del salario para sus funcionarios”.
Otro sector con un alto nivel de informalidad es el de Transporte,
almacenamiento y comunicaciones, donde hay 1,09 millones de trabajadores
según el Dane y 671.981 son informales (61,2%).
José Yesid Rodríguez, presidente de Aditt, asociación que representa al
transporte intermunicipal, destacó que si bien el incremento llega en un
buen momento para compensar los aumentos generalizados que han tenido los
precios de la canasta familiar, desde las empresas el incremento genera una
presión importante sobre los costos operacionales.
“Los salarios siempre son un costo representativo dentro de la estructura de
costos del sector transporte, estamos hablando de casi 15%, pues no solo son
los conductores, también los auxiliares y el personal administrativo de las
empresas, y la perspectiva que tenemos en este y los próximo años es poder
mantener el empleo. De todas formas, ese aumento va a tener una presión
sobre los costos”, aseguró Rodríguez.
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Su incremento
de 10,07 %, marca un dato histórico para los trabajadores del país. Sin embargo,
no todo es color de rosa, pues el alza significativa también ha despertado
preocupaciones sobre su efecto en la generación de empleo formal, especialmente
sobre algunos sectores más propensos a la informalidad y en las pymes.
El sector con mayor proporción de trabajadores informales es el de comercio,
hoteles y restaurantes, en el cual, según el último boletín de informalidad del
Dane para el trimestre agosto-octubre de 2021 hay 3,68 millones de ocupados y de
ellos 2,42 millones son informales, alrededor de 65,7%.
Desde de la Asociación Colombiana de la Industria Gastronómica (Acodrés), su
presidente ejecutivo Henrique Gómez París, aseguró que “la decisión es
políticamente adecuada, pero tiene algunos efectos inconvenientes que no podemos
desconocer”.
Según el representante gremial tras la pandemia varios elementos presionan a los
negocios, como el aumento en el precio de los alimentos, o la reactivación del
Impoconsumo y el IVA por cuenta de la reforma tributaria, y aseguró que con ese
incremento no solo sentirán el aumento en los salarios, sino también en el costo
de operación, pues el mínimo es referente de reajustes de tarifas como arriendos
comerciales y servicios públicos.
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“Toda esa serie de costos, más un salario mínimo reajustado a esos
porcentajes, lo primero que sacrifica es la contratación de más
personas, y además, seguramente muchos negocios van a tener que despedir
gente”, aseguró Gómez.
Según Gómez, en el sector el mínimo es el salario más prevalente, y se
complementa con incentivos no salariales como las propinas. “Realmente
son pocos los establecimientos que pagan el mínimo, porque es uno de los
sectores con más alta informalidad en la economía colombiana, antes de
pandemia cerca de 70% era informal, y cuando el negocio formal se ve
presionado por altos costos, se incentiva que se vuelva informal”,
aseguró el representante de los restaurantes.
Sin embargo, el presidente de Acodrés reconoció que, por otro lado, ese
aumento significativo le da más capacidad de consumo a la gente, y en la
medida en que esto sucede, las empresas tienen a quien venderle, y eso
puede amortiguar un poco los efectos adversos.
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Cortesía
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