El organismo internacional admitió que pese a que muchas empresas prevén el desplazamiento de puestos en algunas áreas de trabajo debido a los avances tecnológicos, se pudo determinar que esta situación se puede compensar en otras.

Según el informe, en el caso concreto de la IA, el 50% de las empresas cree que creará empleo, mientras que el 25% cree que lo reducirá.

“Las mayores pérdidas de empleo se esperan en las funciones administrativas y en las funciones tradicionales de seguridad, fábrica y comercio”, de acuerdo con el estudio, tras señalar que la disminución de las funciones administrativas en particular será “impulsada principalmente por la digitalización y la automatización”.



Sin embargo, las empresas que fueron consultadas no ven en los cambios tecnológicos algo negativo en general para el empleo. “Se espera que el impacto de la mayoría de las tecnologías en el empleo sea positivo en términos netos en los próximos cinco años. El análisis de macrodatos, las tecnologías de gestión del cambio climático y el medio ambiente, y la encriptación y la ciberseguridad serán los principales motores del crecimiento del empleo”, según el informe.

En este caso en específico, se considera que algunos de los sectores que podrían ver impulsada la creación de empleo son la educación, la agricultura y la sanidad, debido a los avances tecnológicos.

En el tema laboral, la llegada de nuevos modelos tecnológicos y la propia transformación digital ayudan a cambiar las habilidades necesarias en el lugar de trabajo. “El análisis de macrodatos, las tecnologías de gestión del cambio climático y el medio ambiente, y la encriptación y la ciberseguridad serán los principales motores del crecimiento del empleo”, enfatizó el organismo.

Los dos principales avances estarán relacionados con el pensamiento analítico y creatividad. También, se deberá avanzar en temas como la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, que son competencias básicas ahora y en el futuro. Se incluyen además la alfabetización tecnológica, el liderazgo y la curiosidad.



De acuerdo con el documento, el pensamiento creativo, será la habilidad

laboral que más crezca en los próximos cinco años (73%), seguida por el pensamiento analítico (73%) y los conocimientos tecnológicos (68%).

Se determinó que las mayores ganancias absolutas en términos de empleo estarán en los sectores de la educación (3 millones de empleos) y la agricultura (4 millones de empleos), impulsados en parte por la demografía y en parte por las aplicaciones de las nuevas tecnologías en estos campos.

Y más allá de la tecnología, la nueva geografía económica creada por el cambio de las cadenas de suministro y la mayor atención prestada a la resiliencia en lugar de la eficiencia, podría generar un crecimiento neto del empleo, que beneficiará especialmente a las economías de Asia y Oriente Medio.

IA reemplazará mayoría de empleos y “eso es bueno”, afirma investigador



En los próximos años, la inteligencia artificial podría reemplazar “hasta el 80%” de los empleos y eso “es algo bueno”, expone el científico estadounidense Ben Goertzel, destacado investigador del rubro. Responsable por acuñar el término “Inteligencia Artificial General” (IAG), aquella con habilidades cognitivas humanas que aún no fue desarrollada, Goertzel, de 56 años, dijo en una entrevista con la AFP que faltan apenas “años” para ello.

“Con sistemas de la misma naturaleza que chat-GPT que van a surgir en los próximos años, mi suposición es que probablemente se vuelvan obsoletos alrededor de 80% de los trabajos que la gente hace. Y eso sin la necesidad de crear una IAG”, señaló.

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Añadió que “no lo veo como una amenaza, sino como un beneficio. Las personas podrán buscar mejores cosas que hacer que ganarse la vida trabajando. (...) Prácticamente todas las tareas administrativas podrían automatizarse”

“El problema que veo es el período de transición, cuando las inteligencias artificiales empiecen a tornar obsoleto un trabajo tras otro. (...) No sé cómo resolver esos problemas sociales”.

Así mismo, defendió que ese futuro sistema sea administrado de forma descentralizada y democrática.

“La gobernanza de estas tecnologías debería ser de alguna forma participativa, involucrar a la población. Y todo esto es técnicamente posible. El problema es que a las compañías que están financiando la mayoría de las investigaciones en IA no les importa hacer el bien. Les importa maximizar el valor para los accionistas”, puntualizó.