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                                                                                                                                 Pereira, Colombia -  Edición: 12.584-164 - Fecha: 19-02-2020

INCLUSIÓN SOCIAL                                                                       Pg. 1-15

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31 personas con discapacidad fueron vinculadas en el Quindío

   

Otra versión

Por otro lado Julio César Bonilla Cubillos, presidente de la Asociación de Discapacitados Físicos del Quindío, precisó que son cerca de 24.000 personas con alguna discapacidad en el departamento —cognitiva, sensorial, auditiva, visual y física—, de las cuales 11.000 se concentran en Armenia.

“Si hablamos de la empresa pública, tanto gobernador del Quindío como alcalde de Armenia actuales han mostrado buena voluntad; si hablamos de la compañía privada, estamos quedados, a excepción de las empresas de vigilancia que en un pequeño porcentaje han hecho contrataciones”, manifestó Bonilla Cubillos.

A tener en cuenta

Se debe de tener muy claro que las entidades públicas de los departamentos tuvieron plazo hasta el 14 de febrero para reportar el estado de vinculación de personal en situación de discapacidad a sus plantas de personal.

 

 
     
 

Este departamento ocupa los primeros lugares en inclusión social laboral de discapacitados en todo el país.

   

 

Según lo dio a conocer públicamente el director del Sena, regional Quindío, Carlos Fabio Álvarez Ángel, a través de la Agencia Pública de Empleo, durante el último año, 31 personas en situación de discapacidad del departamento han sido vinculadas laboralmente.



Balance


Y es que de acuerdo con Álvarez, en este mismo lapso de tiempo, el Sena ha formado a 1.198 aprendices en situación de discapacidad, otros 259 recibieron orientación ocupacional y se realizó sensibilización en inclusión laboral a 67 empresas de la región.

   

“Una persona en situación de discapacidad que recibe la oportunidad de tener un trabajo digno se convierte en alto colaborador con sentido de pertenencia y de compromiso. Además no podemos desconocer el tema de los beneficios e incentivos tributarios que otorga la ley colombiana a las empresas que hacen estas contrataciones. Lo importante es dignificar al ser humano y un empleo con todas las condiciones dignifica”; explicó Álvarez.

 

 

 

   

 

 

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