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Pereira, Colombia - Edición: 13. 023- 603 Fecha: Martes 03- 01- 2023 |
COLUMNISTAS |
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CHARLAS CON UN MAESTRO SAMMASATI
Por: Gongpa Rabsel
Rinpoché
EL DHAMMAPADA (2)
Namasté para
todos. Deseo enviarte un saludo Sammasati, esperando que tú y los
tuyos estén bien, felices y en paz. Continuamos con la Segunda
entrega del Sexto Capítulo denominado El Dhammapada, del libro
inédito “Charlas con un Maestro Sammasati”.
Mientras que algunos de los discursos del Budha encierran considerable encanto y belleza, la mayoría se asemejan a tesis filosóficas con definiciones de términos,
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argumentos cuidadosamente
elaborados, consejos puntuales sobre la forma de conducirse o acerca
de la meditación y verdades expuestas con
precisión. Están hechos para apelar al intelecto y no a las
emociones. Cuando dejemos de comparar las escrituras budhistas con
las de otras religiones, veremos que tienen su propia clase de
belleza, la belleza de la lucidez, la profundidad y la sabiduría.
El Dhammapada es,
sin duda, el libro más popular del Canon Pali. Esta obra contiene
versos que el Budha pronunció en diferentes ocasiones durante su
ministerio de cuarenta y cinco años. Contiene un total de 423 versos
agrupados en 26 capítulos. Estos versos fueron recordados y
registrados por los discípulos directos del Budha tres meses después
de su muerte en el Primer Concilio Budhista con el nombre Dhammapada,
en la quinta Colección, la Colección Diversa (Khuddaka Nikāya).
Cada uno de los versos del Dhammapada está asociado con incidentes
que ocurrieron durante la vida del Budha. Estos incidentes o
historias también fueron recordados por sus discípulos de generación
en generación, y posteriormente, en el primer siglo antes de la era
común, juntamente con el resto del canon, fueron escritas en hojas
de palma en la isla de Sri Lanka. En el siglo quinto de la era
común, el gran comentarista Buddhaghosa editó estas historias en un
libro denominado Dhammapada-Aṭṭhakathā, exposición del significado o
comentario del Dhammapada, que recoge 305 historias asociadas con
los 423 versos del Dhammapada. La discrepancia entre el número de
historias y el número de versos se debe a que algunas historias
incluyen más de un verso. El comentario del Dhammapada contiene,
además de las historias, el comentario de los versos. Si bien las
enseñanzas contenidas en la mayoría de los versos del Dhammapada son
fáciles de entender, hay algunos versos que son difíciles de
comprender sin la ayuda del comentario. Un ejemplo de esto es el
primer verso, el cual es explicado por el comentarista recurriendo a
los conceptos del Abhidhamma Piṭaka, la tercera canasta, que
contiene las enseñanzas filosóficas y psicológicas del Budha. Este
hecho no hace otra cosa que resaltar, desde un comienzo, la
importancia tanto de la literatura post-canónica como de la tercera
canasta para arribar a una correcta comprensión de las enseñanzas
contenidas en el Canon Pali. Cada historia del Dhammapada consta de
tres partes:
MIS DESEOS PARA EL 2023
Por: Luis Enrique Arango Jiménez
2- Que lo lectores y
audiencias nos
desacostumbremos a hacerle |
eco acríticamente a lo negativo
como suele acontecer, evitando la introyección de una visión negativa del
futuro.
5-Que abandonemos el buceo para encontrar
en el pasado de las personas posiciones equivocadas o contradictorias con el
presente; dejemos atrás el considerar como criterio de valor, el mantener a
través del tiempo los mismos puntos de vista, cuando la realidad y la vida lo
que muestra es otra cosa; no hay verdades absolutas, dudar es la llave para
acceder al conocimiento; además el cambiar de opinión precisamente es la esencia
de la democracia política. Necio creer que es una competencia entre profetas.
La transformación de lo horizontal a vertical en nuestros tiempos
Por: Rubén Darío Varela Hurtado
A media de que el hombre ha evolucionado en el transcurso de su historia se ha
visto en la obligación de cambiar los sistemas de trabajo y por ende la forma de
encaminar los procesos de producción, no han vano en las últimas décadas los
modelos de trabajos empresariales se han enfocado en una transformación de
dirigencia pasando de un modelo de trabajo horizontal a un modelo laboral más
vertical e inclusivo dejando a un lado prejuicios de jerarquías y cargos para
trabajar en equipo.
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